Modul

Peraturan Administrasi Kepegawaian ASN

Transformasi administrasi kepegawaian di Indonesia kini beralih ke arah manajemen ASN berbasis sistem merit yang profesional dan inklusif dengan memanfaatkan teknologi digital secara menyeluruh untuk memastikan efisiensi serta transparansi dalam setiap layanan kepegawaian.

Tentang Pelatihan Ini

Administrasi kepegawaian di Indonesia saat ini berlandaskan pada UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan diperbarui melalui UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Sistem ini bergeser dari administrasi personel konvensional menuju Manajemen ASN yang berbasis merit (merit system), di mana kebijakan dan manajemen ASN didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

Seluruh administrasi kepegawaian saat ini wajib menggunakan aplikasi berbasis teknologi untuk peremajaan data (update data mandiri), pengajuan kenaikan pangkat, mutasi, dan pensiun secara digital.

Syarat Mendapatkan Sertifikat

1
Baca Modul Hingga Akhir

Peserta wajib membaca seluruh isi modul hingga halaman terakhir. Progress membaca terpantau otomatis oleh sistem.

Perlu daftar
2
Selesaikan Quiz Evaluasi

Jawab seluruh soal quiz dan raih nilai minimal 70 poin untuk lulus evaluasi.

Perlu daftar
3
Berikan Ulasan Pelatihan

Tulis ulasan dan beri penilaian bintang setelah menyelesaikan seluruh materi dan quiz.

Perlu daftar

Yang Akan Anda Pelajari

  1. Landasan Hukum Terbaru: Memahami perubahan regulasi dari UU Nomor 5 Tahun 2014 ke UU Nomor 20 Tahun 2023 sebagai dasar hukum utama aparatur sipil negara di Indonesia.

  2. Penerapan Sistem Merit: Mempelajari kebijakan manajemen ASN yang menitikberatkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil tanpa diskriminasi latar belakang subjektif.

  3. Digitalisasi Administrasi ASN: Menguasai penggunaan aplikasi berbasis teknologi untuk keperluan peremajaan data mandiri, mutasi, hingga pengajuan kenaikan pangkat secara digital.

  4. Modernisasi Layanan Kepegawaian: Menelaah pergeseran dari administrasi personel konvensional menuju sistem manajemen yang lebih efisien, transparan, dan terintegrasi.

Pratinjau Materi

BAB I — Pengantar Hukum Perdata

Hukum perdata adalah keseluruhan peraturan hukum yang mengatur hubungan antara orang perseorangan atau badan hukum yang bersifat keperdataan. Di Indonesia, sumber utama hukum perdata adalah Kitab Undang-Undang Hukum Perdata...

Sebagai Aparatur Sipil Negara, pemahaman hukum perdata sangat penting karena dalam menjalankan tugas, ASN sering kali terlibat dalam hubungan hukum perdata, baik mewakili instansi dalam perjanjian pengadaan...

Daftar untuk mengakses modul lengkap

Ulasan Peserta

Anda dapat melihat ulasan dari peserta yang telah mengikuti pelatihan ini. Untuk memberikan ulasan, Anda perlu mendaftar dan menyelesaikan seluruh materi terlebih dahulu.

4.7
1.247 Peserta
5
78%
4
15%
3
5%
2
2%
RM
Rina Mariana
Maret 2025

Modul ini sangat membantu saya memahami dasar hukum perdata dengan bahasa yang mudah dipahami. Quiz-nya juga relevan dengan isi modul. Sangat direkomendasikan untuk rekan ASN!

BH
Budi Hartono
Feb 2025

Kontennya padat dan informatif. Mungkin bisa ditambahkan lebih banyak contoh kasus di iterasi berikutnya. Secara keseluruhan sangat bermanfaat untuk pekerjaan sehari-hari.

SW
Santi Wijayanti
Jan 2025

Pelatihan yang sangat efisien. Cukup 1 JP namun isinya padat. Saya berhasil mendapatkan sertifikat dalam satu sesi membaca. Direkomendasikan untuk ASN baru di bidang hukum.

Bagikan pengalaman belajar Anda

Selesaikan pelatihan ini untuk dapat memberikan ulasan dan membantu peserta lain.

Pesan